Formation tuteur en entreprise – Accompagner un apprenti

Catégorie de formation

Capacité d'accueil

Entre 1
et 12 apprenants
Cette formation tuteur en entreprise vise à préparer les participants à devenir des tuteurs ou maîtres d’apprentissage efficaces, en leur fournissant les compétences nécessaires pour accueillir, intégrer, accompagner et évaluer les apprenants. Tarif appliqué par personne en stage inter-entreprise

Objectifs de la formation

Comprendre le rôle et les responsabilités d’un tuteur ou maître d’apprentissage.,Acquérir des méthodes pour accueillir, intégrer et accompagner un nouvel apprenant.,Savoir transmettre ses savoir-faire techniques et comportementaux.,Développer des compétences d’écoute, de communication et de suivi pédagogique.,Favoriser l’autonomie et la motivation du tutoré.

Pour qui ?

Tuteurs, maîtres d’apprentissage, managers ou salariés en charge de l’intégration et du suivi de jeunes, alternants ou nouveaux collaborateurs souhaitant suivre une formation tuteur en entreprise

Prérequis

Aucun prérequis spécifique.

Objectifs de la formation

Comprendre la mission de tuteur

  • Identifier les enjeux de l’accompagnement et de la transmission.
  • Clarifier les rôles respectifs du tuteur, du manager et de l’organisme de formation.
  • Connaître le cadre légal et réglementaire du tutorat.

Accueillir et intégrer efficacement

  • Préparer l’arrivée du tutoré.
  • Créer un climat de confiance dès le premier contact.
  • Présenter l’environnement de travail et l’équipe.
  • Clarifier les attentes et objectifs partagés.

Transmettre et accompagner dans la durée

  • Identifier les compétences à développer (techniques, comportementales, organisationnelles).
  • Adapter sa pédagogie en fonction du profil de l’apprenant.
  • Utiliser des méthodes variées pour favoriser la compréhension et l’ancrage.
  • Donner du feedback constructif et motivant.

Suivre la progression et évaluer

  • Planifier des points réguliers et des bilans d’étape.
  • Détecter les difficultés et mettre en place des solutions adaptées.
  • Impliquer le tutoré dans son auto-évaluation.
  • Formaliser et valoriser les acquis de l’expérience.

Gérer les situations délicates

  • Identifier les signaux d’alerte en cas de démotivation ou de difficultés persistantes.
  • Savoir recadrer de manière constructive.
  • Maintenir un équilibre entre exigence et bienveillance.

Mise en pratique pour valider la formation tuteur en entreprise 

  • Jeux de rôle : entretien d’accueil, bilan intermédiaire, recadrage.
  • Études de cas issues des expériences des participants.
  • Élaboration d’un plan d’action personnel pour optimiser sa mission de tuteur.

Equipe pédagogique​

Formateur expert en pédagogie pour adultes, spécialisé dans l’accompagnement des tuteurs et l’ingénierie de formation ayant suivi une formation tuteur en entreprise

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Évaluations formatives lors des ateliers pratiques.,Attestation de participation délivrée à chaque stagiaire.

Ressources techniques et pédagogiques

Exercices pratiques et mises en situation inspirées de cas réels.,Jeux de rôle et ateliers collaboratifs.,Alternance d’apports théoriques, de co-développement et d’échanges de pratiques.,Support pédagogique remis à chaque participant pour un suivi concret.

Ressources techniques et pédagogiques

Exercices pratiques et mises en situation inspirées de cas réels.,Jeux de rôle et ateliers collaboratifs.,Alternance d’apports théoriques, de co-développement et d’échanges de pratiques.,Support pédagogique remis à chaque participant pour un suivi concret.

Qualité et satisfaction

L’évaluation des acquis est réalisée au moyen de mises en situation et de questionnaires conformément aux référentiels pédagogiques. Les indicateurs de résultats associés (taux de satisfaction, d’assiduité et de recommandation) sont mis à jour automatiquement après la réalisation des actions de formation.

Résultats attendus à l'issue de la formation

Les acquis sont évalués tout au long de la formation au moyen d’études de cas et de travaux pratiques, et en fin de formation grâce à un questionnaire d’auto-évaluation.

Accessibilité

Nos locaux sont situés dans un Établissement Recevant du Public (ERP) conforme aux normes d’accessibilité en vigueur. La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des adaptations peuvent être proposées (rythme, supports pédagogiques, outils techniques) en fonction des besoins identifiés lors de l’entretien préalable. Pour toute demande d’aménagement, contactez notre référent handicap : HERICHER Alexandre, Mail : Alexandre@ofeo.fr

Formation tuteur en entreprise – Accompagner un apprent

Type de formation

Présentiel

Durée

14 h
(2 jours)

Accessibilité

Oui

Délai d'accès

1 semaine

480,00 € TTC

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