Stimuler sa proactivité et son impact au quotidien
Catégorie de formation
Capacité d'accueil
Entre 1
et 12 apprenants
Cette formation proactivité au travail vise à transformer les participants en acteurs proactifs et influents dans leur environnement professionnel. En comprenant les mécanismes de la proactivité et en développant des compétences en communication persuasive, les apprenants seront capables de formuler des propositions constructives, d’anticiper les problèmes et de transformer leurs idées en actions concrètes. La formation combine apports théoriques, exercices pratiques et jeux de rôle pour une expérience d’apprentissage immersive et efficace.
Tarif appliqué par personne en stage inter-entreprise
Objectifs de la formation
Comprendre les mécanismes de la proactivité et leur impact sur la performance individuelle et collective.,Développer une posture active face aux problèmes et opportunités.,Apprendre à formuler des propositions constructives et convaincantes.,Renforcer son autonomie et son esprit d’initiative au quotidien.,Savoir transformer ses idées en actions concrètes et efficaces.
Pour qui ?
Collaborateurs, managers, responsables de projet ou toute personne souhaitant gagner en influence positive et en efficacité dans son environnement de travail.
Prérequis
Aucun prérequis particulier pour la formation proactivité au travail.
Objectifs de la formation
Comprendre la proactivité
- Différence entre attitude réactive et proactive.
- Les leviers de la proactivité au travail.
- Les bénéfices pour l’individu et l’organisation.
Adopter une posture proactive
- Développer son sens de l’anticipation.
- Identifier les signaux faibles et prévenir les problèmes.
- Se fixer des objectifs personnels clairs et réalistes.
Être force de proposition
- Structurer ses idées pour les rendre compréhensibles.
- Techniques de communication persuasive.
- Adapter ses propositions selon les interlocuteurs et le contexte.
Passer de l’idée à l’action
- Construire un plan d’action concret et mesurable.
- Suivre et ajuster ses propositions en fonction du retour terrain.
- Valoriser ses initiatives auprès de son manager et de ses pairs.
Mise en pratique et entraînement sur la formation proactivité au travail
- Jeux de rôle : défendre une idée devant un groupe.
- Études de cas sur des problématiques concrètes.
- Co-développement et feedback entre participants.
- Élaboration d’un plan individuel de progression.
Equipe pédagogique
Consultant-formateur expérimenté en développement personnel et en management collaboratif.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
Exercices de mise en situation avec évaluation des compétences.,Attestation de participation remise en fin de formation proactivité au travail.
Ressources techniques et pédagogiques
Exercices pratiques pour stimuler la créativité et l’esprit critique.,Études de cas réels et analyse de situations vécues.,Jeux de rôle pour s’entraîner à défendre ses idées.,Alternance entre apports théoriques, mises en pratique et feedback collectif.
Ressources techniques et pédagogiques
Exercices pratiques pour stimuler la créativité et l’esprit critique.,Études de cas réels et analyse de situations vécues.,Jeux de rôle pour s’entraîner à défendre ses idées.,Alternance entre apports théoriques, mises en pratique et feedback collectif.
Qualité et satisfaction
L’évaluation des acquis est réalisée au moyen de mises en situation et de questionnaires conformément aux référentiels pédagogiques de la formation proactivité au travail.
Les indicateurs de résultats associés (taux de satisfaction, d’assiduité et de recommandation) sont mis à jour automatiquement après la réalisation des actions de formation.
Résultats attendus à l'issue de la formation
Les acquis sont évalués tout au long de la formation au moyen d’études de cas et de travaux pratiques, et en fin de formation proactivité au travail grâce à un questionnaire d’auto-évaluation.
Accessibilité
Nos locaux sont situés dans un Établissement Recevant du Public (ERP) conforme aux normes d’accessibilité en vigueur. La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Des adaptations peuvent être proposées (rythme, supports pédagogiques, outils techniques) en fonction des besoins identifiés lors de l’entretien préalable.
Pour toute demande d’aménagement, contactez notre référent handicap : HERICHER Alexandre, Mail : Alexandre@ofeo.fr
Stimuler sa proactivité et son impact au quotidien
Type de formation
Présentiel
Durée
14 h
(2 jours)
Accessibilité
Oui
Délai d'accès
1 semaine
550,00 € TTC
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