Manager Efficacement avec la Méthode DISC
Catégorie de formation
Capacité d'accueil
Objectifs de la formation
Identifier son profil comportemental à l’aide du modèle DISC.,Reconnaître les comportements et caractéristiques de ses interlocuteurs.,Adapter sa communication et son management en fonction des profils DISC.,Analyser le modèle DISC et comprendre les quatre styles dominants.
Pour qui ?
Prérequis
Réalisation d’un questionnaire DISC en amont.,Préparation de deux situations relationnelles vécues au travail.
Objectifs de la formation
Le modèle DISC et ses bases
- Origines et principes.
- Les 4 couleurs et styles associés.
Mieux se connaître et analyser les autres
- Identifier son profil personnel.
- Reconnaître les indicateurs comportementaux.
- Comprendre les comportements sous stress.
Adapter sa communication avec la formation méthode DISC
- Structurer son message en fonction de l’interlocuteur.
- Choisir ses arguments et modes de communication.
- Convaincre en utilisant le langage adapté.
Manager avec le DISC
- Développer son agilité relationnelle.
- Adapter son management à l’autonomie des collaborateurs.
- Prévenir et gérer les conflits.
Equipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
Ressources techniques et pédagogiques
Ressources techniques et pédagogiques
Qualité et satisfaction
Résultats attendus à l'issue de la formation
Accessibilité
Manager Efficacement avec la Méthode DISC
Type de formation
Durée
Accessibilité
Délai d'accès
390,00 € TTC
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