Manager Efficacement avec la Méthode DISC

Catégorie de formation

Capacité d'accueil

Entre 1
et 12 apprenants
Cette formation méthode DISC permet aux participants d’identifier leur profil comportemental à l’aide du modèle DISC, de reconnaître les comportements de leurs interlocuteurs et d’adapter leur communication et leur management en fonction des différents profils DISC. Tarif appliqué par personne en stage inter-entreprise

Objectifs de la formation

Identifier son profil comportemental à l’aide du modèle DISC.,Reconnaître les comportements et caractéristiques de ses interlocuteurs.,Adapter sa communication et son management en fonction des profils DISC.,Analyser le modèle DISC et comprendre les quatre styles dominants.

Pour qui ?

Tous collaborateurs, managers ou non, souhaitant développer leurs compétences relationnelles et communicationnelles avec la formation méthode DISC

Prérequis

Réalisation d’un questionnaire DISC en amont.,Préparation de deux situations relationnelles vécues au travail.

Objectifs de la formation

Le modèle DISC et ses bases

  • Origines et principes.
  • Les 4 couleurs et styles associés.

Mieux se connaître et analyser les autres

  • Identifier son profil personnel.
  • Reconnaître les indicateurs comportementaux.
  • Comprendre les comportements sous stress.

Adapter sa communication avec la formation méthode DISC

  • Structurer son message en fonction de l’interlocuteur.
  • Choisir ses arguments et modes de communication.
  • Convaincre en utilisant le langage adapté.

Manager avec le DISC

  • Développer son agilité relationnelle.
  • Adapter son management à l’autonomie des collaborateurs.
  • Prévenir et gérer les conflits.

Equipe pédagogique​

Formateur expérimenté en management et communication ayant une certification DISC

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Évaluation continue des acquis.,Attestation de participation et fiche d’évaluation individuelle.

Ressources techniques et pédagogiques

Support pratique remis aux stagiaires en fin de formation méthode DISC.

Ressources techniques et pédagogiques

Support pratique remis aux stagiaires en fin de formation méthode DISC.

Qualité et satisfaction

L’évaluation des acquis est réalisée au moyen de mises en situation et de questionnaires conformément aux référentiels pédagogiques de la formation méthode DISC Les indicateurs de résultats associés (taux de satisfaction, d’assiduité et de recommandation) sont mis à jour automatiquement après la réalisation des actions de formation.

Résultats attendus à l'issue de la formation

Les acquis sont évalués tout au long de la formation au moyen d’études de cas et de travaux pratiques, et en fin de formation grâce à un questionnaire d’auto-évaluation.

Accessibilité

Nos locaux sont situés dans un Établissement Recevant du Public (ERP) conforme aux normes d’accessibilité en vigueur. La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des adaptations peuvent être proposées (rythme, supports pédagogiques, outils techniques) en fonction des besoins identifiés lors de l’entretien préalable. Pour toute demande d’aménagement, contactez notre référent handicap : HERICHER Alexandre, Mail : Alexandre@ofeo.fr

Manager Efficacement avec la Méthode DISC

Type de formation

Présentiel

Durée

7 h
(1 jours)

Accessibilité

Oui

Délai d'accès

1 semaine

390,00 € TTC

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