Développer son leadership managérial - Initiation

Catégorie de formation

Capacité d'accueil

Entre 1
et 12 apprenants
Cette formation leadership managérial permet aux participants de comprendre les bases du rôle de manager et les fondamentaux du leadership. Elle aide à identifier son style de management et à l’adapter à différentes situations, tout en acquérant des outils pour organiser, animer et motiver une équipe. Les participants développeront également leurs compétences en communication interpersonnelle et poseront les bases d’un plan de progression vers un management plus affirmé. Tarif appliqué par personne en stage inter-entreprise

Objectifs de la formation

Comprendre les bases du rôle de manager et les fondamentaux du leadership.,Identifier son style de management et savoir l’adapter à différentes situations.,Acquérir des outils pour organiser, animer et motiver une équipe.,Développer ses compétences en communication interpersonnelle.,Poser les bases d’un plan de progression vers un management plus affirmé.

Pour qui ?

Nouveaux managers, chefs d’équipe, responsables opérationnels souhaitant acquérir ou consolider leurs premières compétences managériales.

Prérequis

Aucun prérequis particulier pour la formation leadership managérial.

Objectifs de la formation

Comprendre son rôle de manager

  • Différences entre management et leadership.
  • Les missions et responsabilités clés du manager.
  • Identifier les attentes de la hiérarchie et des collaborateurs.

Identifier et développer son style de management

  • Autodiagnostic et analyse des styles managériaux.
  • Adapter son style aux profils et aux situations.
  • Les bases du leadership situationnel.

Les outils de communication du manager

  • L’écoute active et la reformulation.
  • La communication assertive.
  • Conduire des entretiens individuels et collectifs.

Motiver et animer une équipe

  • Comprendre les leviers de motivation.
  • Instaurer un climat de confiance et de coopération.
  • Valoriser les réussites et accompagner les difficultés.

Organiser et piloter l’activité

  • Fixer des objectifs clairs et atteignables.
  • Prioriser et répartir les tâches.
  • Suivre les résultats et ajuster si nécessaire.

Mise en pratique et plan de progression de la formation leadership managérial

  • Jeux de rôle et simulations de situations managériales.
  • Études de cas en sous-groupes.
  • Élaboration d’un plan personnel de progression managériale.

Equipe pédagogique​

Formateur consultant spécialisé en management et en développement des compétences managériales.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Exercices pratiques et études de cas.,Attestation de participation délivrée en fin de formation leadership managérial.

Ressources techniques et pédagogiques

Autodiagnostic de son style de management.,Ateliers pratiques et mises en situation.,Études de cas issus de situations managériales courantes.,Support pédagogique opérationnel remis aux participants.

Ressources techniques et pédagogiques

Autodiagnostic de son style de management.,Ateliers pratiques et mises en situation.,Études de cas issus de situations managériales courantes.,Support pédagogique opérationnel remis aux participants.

Qualité et satisfaction

L’évaluation des acquis est réalisée au moyen de mises en situation et de questionnaires conformément aux référentiels pédagogiques de la formation leadership managérial. Les indicateurs de résultats associés (taux de satisfaction, d’assiduité et de recommandation) sont mis à jour automatiquement après la réalisation des actions de formation.

Résultats attendus à l'issue de la formation

Les acquis sont évalués tout au long de la formation au moyen d’études de cas et de travaux pratiques, et en fin de formation grâce à un questionnaire d’auto-évaluation.

Accessibilité

Nos locaux sont situés dans un Établissement Recevant du Public (ERP) conforme aux normes d’accessibilité en vigueur. La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des adaptations peuvent être proposées (rythme, supports pédagogiques, outils techniques) en fonction des besoins identifiés lors de l’entretien préalable. Pour toute demande d’aménagement, contactez notre référent handicap : HERICHER Alexandre, Mail : Alexandre@ofeo.fr

Développer son leadership managérial - Initiation

Type de formation

Présentiel

Durée

14 h
(2 jours)

Accessibilité

Oui

Délai d'accès

1 semaine

600,00 € TTC

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