CSE - Animer efficacement la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) dans les entreprises de plus de 300 salariés - Organisme En cours d'habilitation
Catégorie de formation
Capacité d'accueil
Entre 1
et 12 apprenants
Cette formation CSSCT plus de 300 salariés vise à comprendre le rôle et les missions de la CSSCT au sein du CSE, maîtriser les obligations légales en matière de santé, sécurité et conditions de travail, identifier et analyser les risques professionnels pour mieux les prévenir, et développer une culture de prévention partagée au sein de l’entreprise.
Tarif appliqué par personne en stage inter-entreprise
Objectifs de la formation
Comprendre le rôle et les missions de la CSSCT au sein du CSE.,Maîtriser les obligations légales en matière de santé, sécurité et conditions de travail.,Identifier et analyser les risques professionnels pour mieux les prévenir.,Développer une culture de prévention partagée au sein de l’entreprise.,Savoir utiliser les moyens et outils à disposition pour agir efficacement.
Pour qui ?
Membres titulaires et suppléants du CSE, désignés pour siéger à la CSSCT dans les entreprises de plus de 300 salariés.
Prérequis
Aucun prérequis spécifique pour la formation CSSCT plus de 300 salariés.
Objectifs de la formation
Comprendre le rôle de la CSSCT
- Missions et périmètre d’action.
- Lien avec le CSE et articulation avec les autres commissions.
- Responsabilités légales des membres.
Maîtriser le cadre réglementaire
- Les principales obligations issues du Code du travail.
- Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- Les consultations obligatoires et ponctuelles.
Analyser et prévenir les risques professionnels
- Méthodologie d’identification et d’évaluation des risques.
- Études de cas : accidents du travail et maladies professionnelles.
- Élaborer des actions correctives et préventives.
Agir pour la santé et la qualité de vie au travail
- Repérer les risques psychosociaux et organisationnels.
- Favoriser l’ergonomie et l’aménagement des postes.
- Intégrer les enjeux de qualité de vie et conditions de travail (QVCT).
Outils et moyens d’action de la CSSCT
- Visites, enquêtes et inspections.
- Droit d’alerte et recours à l’expertise.
- Exploitation des registres et documents obligatoires.
Développer une culture de prévention partagée
- Sensibiliser les salariés à la prévention.
- Communiquer efficacement sur les actions menées.
- Valoriser le rôle de la CSSCT comme acteur central de la sécurité et du bien-être au travail.
Exercices pratiques et simulations sur la formation CSSCT plus de 300 salariés
- Simulation d’une enquête après accident.
- Analyse collective d’un plan de prévention.
- Élaboration d’outils de suivi et d’indicateurs.
Equipe pédagogique
Formateur expert en santé et sécurité au travail, spécialiste du dialogue social et de l’accompagnement des instances représentatives du personnel.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
Évaluation continue des connaissances et des mises en pratique.,Attestation individuelle de participation délivrée en fin de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
Alternance d’apports réglementaires et de mises en situation pratiques.,Études de cas réels en lien avec les problématiques rencontrées par les participants.,Ateliers collaboratifs et jeux de rôle pour travailler sur des scénarios concrets.,Support pédagogique remis à chaque stagiaire.
Ressources techniques et pédagogiques
Alternance d’apports réglementaires et de mises en situation pratiques.,Études de cas réels en lien avec les problématiques rencontrées par les participants.,Ateliers collaboratifs et jeux de rôle pour travailler sur des scénarios concrets.,Support pédagogique remis à chaque stagiaire.
Qualité et satisfaction
L’évaluation des acquis est réalisée au moyen de mises en situation et de questionnaires conformément aux référentiels pédagogiques en fin de formation CSSCT plus de 300 salariés.
Les indicateurs de résultats associés (taux de satisfaction, d’assiduité et de recommandation) sont mis à jour automatiquement après la réalisation des actions de formation.
Résultats attendus à l'issue de la formation
Les acquis sont évalués tout au long de la formation au moyen d’études de cas et de travaux pratiques, et en fin de formation CSSCT plus de 300 salariés grâce à un questionnaire d’auto-évaluation.
Accessibilité
Nos locaux sont situés dans un Établissement Recevant du Public (ERP) conforme aux normes d’accessibilité en vigueur. La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Des adaptations peuvent être proposées (rythme, supports pédagogiques, outils techniques) en fonction des besoins identifiés lors de l’entretien préalable.
Pour toute demande d’aménagement, contactez notre référent handicap : HERICHER Alexandre, Mail : Alexandre@ofeo.fr
CSE - Animer efficacement la CSSCT (+300 salariés)
Type de formation
Présentiel
Durée
35 h
(5 jours)
Accessibilité
Oui
Délai d'accès
1 semaine
1300,00 € TTC
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