Conduire efficacement un audit interne en entreprise

Catégorie de formation

Capacité d'accueil

Entre 1
et 12 apprenants
Cette formation permet de maîtriser les techniques et méthodologies pour réaliser des audits internes efficaces. Les participants apprendront à préparer, conduire et conclure un audit, tout en développant leurs compétences en communication et en posture d’auditeur. L’objectif est de contribuer à l’amélioration continue de leur organisation grâce à des audits bien menés. Tarif appliqué par personne en stage inter-entreprise

Objectifs de la formation

Comprendre le rôle et les finalités de l’audit interne.,Acquérir une méthodologie claire pour préparer, conduire et conclure un audit.,Savoir identifier les écarts et formuler des recommandations constructives.,Développer ses compétences en communication et en posture d’auditeur.,Contribuer à l’amélioration continue de son organisation grâce aux audits.

Pour qui ?

Managers,Responsables qualité,Responsables de service,Auditeurs internes débutants,Toute personne impliquée dans une démarche qualité.

Prérequis

Connaissance de base du fonctionnement de l’entreprise.

Objectifs de la formation

Comprendre l’audit interne

  • Définitions, objectifs et enjeux de l’audit.
  • Différences entre audit interne, audit externe et audit fournisseur.
  • Place de l’audit dans l’amélioration continue.

Préparer son audit

  • Définir les objectifs et le périmètre.
  • Établir un plan d’audit et préparer les documents.
  • Identifier les interlocuteurs clés.

Conduire un audit

  • Les techniques d’entretien et de questionnement.
  • Collecter et vérifier les preuves.
  • Adopter une posture d’écoute et de neutralité.

Conclure un audit

  • Identifier et formaliser les écarts.
  • Présenter les résultats lors de la réunion de clôture.
  • Rédiger un rapport clair et opérationnel.

Suivre et valoriser les résultats

  • Suivre la mise en œuvre des actions correctives.
  • Mesurer l’efficacité des solutions proposées.
  • Valoriser l’audit comme outil de progrès collectif.

Mise en pratique

  • Jeux de rôle : simulation d’entretien d’audit.
  • Études de cas réels.
  • Rédaction d’un mini-rapport d’audit.

Equipe pédagogique​

Consultant-formateur expert en qualité et en conduite d’audits.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Exercices pratiques et mises en situation.,Attestation individuelle de participation délivrée en fin de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

Apports méthodologiques et exercices pratiques.,Études de cas et mises en situation d’audit.,Jeux de rôle pour s’exercer aux entretiens.,Support pédagogique remis aux participants.

Ressources techniques et pédagogiques

Apports méthodologiques et exercices pratiques.,Études de cas et mises en situation d’audit.,Jeux de rôle pour s’exercer aux entretiens.,Support pédagogique remis aux participants.

Qualité et satisfaction

L’évaluation des acquis est réalisée au moyen de mises en situation et de questionnaires conformément aux référentiels pédagogiques. Les indicateurs de résultats associés (taux de satisfaction, d’assiduité et de recommandation) sont mis à jour automatiquement après la réalisation des actions de formation.

Résultats attendus à l'issue de la formation

Les acquis sont évalués tout au long de la formation au moyen d’études de cas et de travaux pratiques, et en fin de formation grâce à un questionnaire d’auto-évaluation.

Accessibilité

Nos locaux sont situés dans un Établissement Recevant du Public (ERP) conforme aux normes d’accessibilité en vigueur. La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des adaptations peuvent être proposées (rythme, supports pédagogiques, outils techniques) en fonction des besoins identifiés lors de l’entretien préalable. Pour toute demande d’aménagement, contactez notre référent handicap : HERICHER Alexandre, Mail : Alexandre@ofeo.fr

Conduire efficacement un audit interne en entreprise

Type de formation

Présentiel

Durée

14 h
(2 jours)

Accessibilité

Oui

Délai d'accès

1 semaine

520,00 € TTC

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