Émilie : Quand l’énergie du terrain rencontre l’art de transmettre
« Je ne me considère pas comme formatrice, je suis avant tout là pour apporter un regard, une réflexion, une nouvelle approche. 90% de la formation, c’est vous ! »
Une rencontre qui s’impose d’elle-même
Chez OFEO, les collaborations durables ne doivent rien au hasard. Elles naissent de parcours qui se croisent, de valeurs communes et d’une conviction partagée : la formation est avant tout un levier de transformation humaine et opérationnelle.
La rencontre avec Émilie s’inscrit pleinement dans cette dynamique.
Initialement sollicitée pour son expertise en accompagnement VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), Émilie intervient aujourd’hui comme un pilier pour guider les individus dans leurs projets de certification, du niveau Bac jusqu’au Bac +5.
Très vite, les échanges ont dépassé le cadre strictement professionnel pour révéler une volonté partagée : proposer des formations concrètes, utiles et ancrées dans la réalité du terrain.
Un virage décisif : du doctorat au terrain
Le parcours d’Émilie ne ressemble à aucun autre.
Docteure en économie, elle semblait promise à une carrière académique toute tracée. Elle a d’ailleurs exercé comme Enseignante-Chercheuse au CNRS à Paris. Mais à 32 ans, l’appel du « réel » devient trop fort : elle ressent le besoin de sortir du confort intellectuel pour se challenger et vivre autrement.
Elle prend alors une décision radicale et s’envole pour le Canada, où elle restera pendant 5 ans. Elle y plonge dans l’univers du retail, non pas comme observatrice, mais comme directrice de magasin à Montréal, puis responsable d’ouverture en Ontario.
Le feu de l’action, la gestion d’équipes en anglais, les décisions à prendre en temps réel et les imprévus quotidiens forgent alors son pragmatisme et sa profonde humanité.
« J’avais besoin de concret. De décisions qui tombent vite. De situations où tu ne peux pas juste réfléchir, tu dois agir. Le terrain m’a appris énormément de choses. »
Mélange entre pragmatisme et humanité, elle gère les tensions, elle désamorce les conflits, elle maintient la cohésion tout en gardant le cap sur la performance.
Transmettre ce qui marche vraiment
Après ces années intenses à l’étranger et des expériences riches à Reims et Lille, une nouvelle évidence s’impose : partager et transmettre.
Transmettre ce qu’elle a appris en se trompant, ce qui fonctionne vraiment quand on manage au quotidien, dans l’urgence, avec des humains imparfaits.
Émilie bascule vers la formation professionnelle avec une ligne de conduite claire : zéro blabla théorique. Que du concret, du directement applicable.
Elle forme aujourd’hui tous types de profils, des managers de proximité aux dirigeants, avec un seul fil rouge : l’humain et l’opérationnel, ensemble.
Elle accompagne notamment le groupe Carrefour sur des sujets centraux :
- Management d’équipe et posture managériale.
- Gestion des conflits.
- Responsabilité et leadership.
- Organisation et gestion de projet.
Sa force ?
Elle connaît la réalité de ses apprenants de l’intérieur : la pression des objectifs, les équipes parfois difficiles et les journées où tout explose en même temps.
Une présence qui marque
Émilie, c’est une présence, une voix et une énergie reconnaissable entre mille.
On l’entend souvent avant de la voir arriver, et cela marque les esprits.
Son style ?
Directe, dynamique et percutante.
Lors des formations qu’elle anime, elle capte l’attention immédiatement et crée des espaces vivants où chacun trouve sa place. Personne ne reste sur le banc de touche.
Épanouie et alignée
Aujourd’hui installée en Normandie, à Caen, Émilie a trouvé ce point d’équilibre rare entre l’exigence qu’elle se fixe et l’impact concret qu’elle génère.
Sa relation avec OFEO, basée sur une confiance réciproque et une transparence totale, illustre parfaitement sa vision : travailler ensemble pour construire des parcours qui tiennent la route dans le temps.
« J’ai changé de vie pour être alignée avec ce qui compte vraiment pour moi. Aujourd’hui, je sais exactement pourquoi je me lève le matin. »
Former, transmettre, déclencher des déclics et voir des managers retrouver leur leadership… c’est cela, son moteur et son carburant quotidien.
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