Sensibilisation au Harcèlement en Entreprise
Catégorie de formation
Capacité d'accueil
Objectifs de la formation
Comprendre les différentes formes de harcèlement (moral, sexuel, discriminatoire).,Identifier les comportements à risque et leurs impacts sur les personnes et l’organisation.,Connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur et des salariés.,Savoir réagir de manière appropriée face à une situation de harcèlement.,Contribuer à instaurer une culture de respect et de prévention en entreprise.
Pour qui ?
Prérequis
Aucun prérequis particulier pour la formation sensibilisation au harcèlement.
Objectifs de la formation
Comprendre le harcèlement
- Définition et typologie : harcèlement moral, sexuel et discriminatoire.
- Les conséquences pour les victimes et l’entreprise.
- Différencier conflit et harcèlement.
Le cadre légal
- Les textes de loi et la jurisprudence.
- Les obligations de l’employeur et des salariés.
- Les sanctions encourues.
Identifier les situations à risque
- Signes et comportements révélateurs.
- Études de cas concrets.
- Échanges d’expériences.
Réagir face à une situation de harcèlement
- Les bons réflexes pour un témoin, une victime, un manager.
- Les dispositifs internes et externes de recours.
- Garantir confidentialité et respect des procédures.
Promouvoir une culture de prévention
- Sensibiliser et former les équipes.
- Instaurer un climat de confiance et de respect.
- Développer une politique interne de prévention.
Mise en pratique sur la formation sensibilisation au harcèlement
- Jeux de rôle : analyser et réagir à des situations simulées.
- Débriefing collectif et plan d’action pour son environnement professionnel.
Equipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
Ressources techniques et pédagogiques
Ressources techniques et pédagogiques
Qualité et satisfaction
Résultats attendus à l'issue de la formation
Accessibilité
Sensibilisation au Harcèlement en Entreprise
Type de formation
Durée
Accessibilité
Délai d'accès
350,00 € TTC
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