CSE - Animer efficacement la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) dans les entreprises de moins de 300 salariés - Organisme En cours d'habilitation

Catégorie de formation

Capacité d'accueil

Entre 1
et 10 apprenants
Cette formation CSSCT moins de 300 salariés vise à renforcer les compétences des membres élus du CSE dans les entreprises de moins de 300 salariés, en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Les participants apprendront à comprendre leurs rôles et missions, à identifier les obligations légales de l’employeur, à analyser les risques professionnels et à proposer des actions de prévention. La formation favorise également le dialogue social et la coopération pour améliorer les conditions de travail. Tarif appliqué par personne en stage inter-entreprise

Objectifs de la formation

Comprendre le rôle et les missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.,Identifier les obligations légales de l’employeur et les droits des représentants du personnel.,Développer ses compétences pour analyser les risques professionnels et proposer des actions de prévention.,Savoir utiliser les outils et méthodes de suivi en matière de santé et sécurité.,Favoriser le dialogue social et la coopération pour améliorer les conditions de travail.

Pour qui ?

Membres élus du CSE dans les entreprises de moins de 300 salariés devant suivre une formation CSSCT moins de 300 salariés.

Prérequis

Aucun prérequis particulier pour la formation CSSCT moins de 300 salariés.

Objectifs de la formation

Le rôle et les missions du CSE

  • Présentation du cadre légal et réglementaire.
  • Attributions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
  • Relations avec l’employeur et les autres acteurs de la prévention.

Identifier et évaluer les risques professionnels

  • Méthodologie d’analyse des risques.
  • Utilisation du document unique d’évaluation des risques (DUERP).
  • Identification des risques spécifiques (TMS, RPS, risques chimiques, etc.).

Proposer et suivre des actions de prévention

  • Élaboration d’un plan de prévention.
  • Suivi et évaluation des actions mises en place.
  • Mesures de protection collective et individuelle.

Les conditions de travail et leur amélioration

  • Facteurs influençant la qualité de vie au travail (QVT).
  • Organisation du travail et ergonomie des postes.
  • Actions pour prévenir les risques psychosociaux.

Fonctionnement du CSE et moyens à disposition

  • Réunions, droits et obligations des élus.
  • Moyens matériels et ressources disponibles.
  • Communication et information auprès des salariés.

Exercices pratiques et études de cas en lien avec la formation CSSCT moins de 300 salariés

  • Analyse de situations concrètes issues du milieu professionnel.
  • Jeux de rôle sur la conduite de réunion et la présentation d’actions.
  • Élaboration d’un plan d’action adapté à son entreprise.

Equipe pédagogique​

Formateur expert en droit du travail, santé et sécurité au travail habilité à dispenser la formation CSSCT moins de 300 salariés.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Exercices pratiques et mises en situation.,Attestation individuelle de participation délivrée en fin de formation CSSCT moins de 300 salariés.

Ressources techniques et pédagogiques

Apports théoriques et juridiques.,Études de cas concrets en entreprise.,Ateliers pratiques et exercices collaboratifs.,Support pédagogique détaillé remis aux participants.

Ressources techniques et pédagogiques

Apports théoriques et juridiques.,Études de cas concrets en entreprise.,Ateliers pratiques et exercices collaboratifs.,Support pédagogique détaillé remis aux participants.

Qualité et satisfaction

L’évaluation des acquis est réalisée au moyen de mises en situation et de questionnaires conformément aux référentiels pédagogiques réalisé en fin de formation CSSCT moins de 300 salariés. Les indicateurs de résultats associés (taux de satisfaction, d’assiduité et de recommandation) sont mis à jour automatiquement après la réalisation des actions de formation.

Résultats attendus à l'issue de la formation

Les acquis sont évalués tout au long de la formation au moyen d’études de cas et de travaux pratiques, et en fin de formation CSSCT moins de 300 salariés grâce à un questionnaire d’auto-évaluation.

Accessibilité

Nos locaux sont situés dans un Établissement Recevant du Public (ERP) conforme aux normes d’accessibilité en vigueur. La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des adaptations peuvent être proposées (rythme, supports pédagogiques, outils techniques) en fonction des besoins identifiés lors de l’entretien préalable. Pour toute demande d’aménagement, contactez notre référent handicap : HERICHER Alexandre, Mail : Alexandre@ofeo.fr

CSE - Animer efficacement la CSSCT (-300 salariés)

Type de formation

Présentiel

Durée

35 h
(5 jours)

Accessibilité

Oui

Délai d'accès

1 semaine

1300,00 € TTC

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