CSE - Maîtriser les rôles et responsabilités - Organisme En cours d'habilitation
Catégorie de formation
Capacité d'accueil
Entre 1
et 20 apprenants
Cette formation CSE rôles et responsabilités vise à renforcer les compétences des membres du Comité Social et Économique (CSE) en matière de dialogue social, santé, sécurité et conditions de travail. Elle permet aux participants de comprendre leurs missions, droits et responsabilités, et de développer une posture proactive dans la représentation et la défense des salariés.
Tarif appliqué par personne en stage inter-entreprise
Objectifs de la formation
Comprendre les missions et attributions du Comité Social et Économique (CSE).,Identifier les droits, devoirs et responsabilités des élus du personnel.,Savoir utiliser les moyens mis à disposition pour exercer efficacement son mandat.,Renforcer ses compétences en matière de dialogue social, santé, sécurité et conditions de travail.,Développer une posture proactive dans la représentation et la défense des salariés.
Pour qui ?
Membres titulaires et suppléants du CSE,Représentants syndicaux,Managers ou responsables RH en lien avec l’instance
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire pour la formation CSE rôles et responsabilités.
Objectifs de la formation
Mise en place et organisation du CSE
- Cadre légal et ordonnances Macron de 2017.
- Composition, élection et désignation des membres.
- Fonctionnement interne et rôle du bureau.
Attributions économiques et sociales
- Consultations obligatoires et ponctuelles.
- Analyse des projets stratégiques de l’entreprise.
- Suivi des indicateurs économiques et sociaux.
Santé, sécurité et conditions de travail
- Responsabilités du CSE en matière de prévention des risques.
- Lien avec la CSSCT dans les entreprises de plus de 300 salariés.
- Droit d’alerte et suivi des accidents du travail.
Moyens et droits des élus
- Heures de délégation et protection légale.
- Recours à l’expertise et au budget de fonctionnement.
- Accès aux informations et documents obligatoires.
Rôle des élus dans le dialogue social
- Préparer et animer les réunions avec l’employeur.
- Formuler des avis motivés et constructifs.
- Développer une posture de médiateur auprès des salariés.
Exercices pratiques de la formation CSE rôles et responsabilités
- Mise en situation : simulation d’une réunion CSE.
- Études de cas : consultation économique, alerte santé-sécurité.
- Élaboration d’un plan d’action collectif.
Equipe pédagogique
Formateur expert en droit social et en relations sociales, avec une expérience dans l’accompagnement des représentants du personnel.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
Évaluation continue des connaissances via exercices et mises en situation.,Attestation de participation délivrée à chaque stagiaire pour la formation CSE rôles et responsabilités.
Ressources techniques et pédagogiques
Études de cas pratiques sur des problématiques sociales réelles.,Exercices de simulation de réunions et de consultations.,Alternance d’apports juridiques, d’échanges d’expériences et de travaux en sous-groupes.,Support pédagogique clair et opérationnel remis à chaque participant.
Ressources techniques et pédagogiques
Études de cas pratiques sur des problématiques sociales réelles.,Exercices de simulation de réunions et de consultations.,Alternance d’apports juridiques, d’échanges d’expériences et de travaux en sous-groupes.,Support pédagogique clair et opérationnel remis à chaque participant.
Qualité et satisfaction
L’évaluation des acquis est réalisée au moyen de mises en situation et de questionnaires conformément aux référentiels pédagogiques en fin de formation CSE rôles et responsabilités.
Les indicateurs de résultats associés (taux de satisfaction, d’assiduité et de recommandation) sont mis à jour automatiquement après la réalisation des actions de formation.
Résultats attendus à l'issue de la formation
Les acquis sont évalués tout au long de la formation au moyen d’études de cas et de travaux pratiques, et en fin de formation CSE rôles et responsabilités grâce à un questionnaire d’auto-évaluation.
Accessibilité
Nos locaux sont situés dans un Établissement Recevant du Public (ERP) conforme aux normes d’accessibilité en vigueur. La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Des adaptations peuvent être proposées (rythme, supports pédagogiques, outils techniques) en fonction des besoins identifiés lors de l’entretien préalable.
Pour toute demande d’aménagement, contactez notre référent handicap : HERICHER Alexandre, Mail : Alexandre@ofeo.fr
CSE - Maîtriser les rôles et responsabilités
Type de formation
Présentiel
Durée
14 h
(2 jours)
Accessibilité
Oui
Délai d'accès
1 semaine
520,00 € TTC
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